面试室内装饰设计师问题：室内设计的面试问题

摘要： 本篇文章给大家谈谈面试室内装饰设计师问题，以及室内设计的面试问题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、招聘室内设计师我需要提那些问题...

本篇文章给大家谈谈面试室内装饰设计师问题，以及室内设计的面试问题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、招聘室内设计师我需要提那些问题
• 2、设计师面试会问哪些问题
• 3、装修设计师那些问题,设计师又该怎样回答
• 4、面试设计师问哪些问题
• 5、室内设计面试一般会被问到什么

招聘室内设计师我需要提那些问题

交互/视觉设计的专业能力，体现在之前的作品集，产品设计产出，以及面试沟通中对设计的理解和思考等环节。看本事是必须的。视觉我先看设计稿、再问思考过程；交互我先问思考过程，再从设计稿去追问细节。

首先要自信，来我们公司应聘的那些讲话怯怯的，老板一看就不喜欢。然后口才要好，设计不管是家装还是工装都要与客户或甲方打交道，你再有实力，不能完整的传达给对方你的设计理念，一切都是纸上谈兵。

应注意以下问题和要点：应聘室内设计师助理要掌握并熟悉一定的专业软件，比如autocad，3dmax，ps等等，还要有一定的手绘基础，其次要有积极的态度，具有一定的学习能力，最后有一定的工作经验，然后熟悉运用办公软件。

还有就是穿着和行为举止方面了，一定要大方得体。目前优秀的设计师大多从属于一些装潢公司，他们往往从公司的角度出发，向您推荐时尚风格，用高档材料，复杂造型，以取得利润，拿提成。

最近公司招聘设计师，我准备了16个问题，面试设计师。

设计师面试会问哪些问题

1、突出中心，理清主次 搭配合理，大小呼应 图文并茂，相得益彰 UI的设计范畴都有哪些业务类型？网页设计、手机界面设计、软件界面设计 网页中常用的图形文件格式有哪些。.GIF、JPEG，.PNG。

2、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

3、你对公司有什么问题要问的？ 招聘经理通常都会给你一些时间来对公司提些问题，此时千万不要说“我没什么问题”，那无异于向他表明你对他们公司没什么兴趣，问不问都意义不大，而且还会给他留下迫不及待离开的浮躁印象。

4、现在的服装设计师主要是会抄款就得了。然后就是有发掘时尚款式的眼光。多熟悉和认识制衣的面副料。充分利用这些东西加上你自己的思维就是了。面试的时候，面试官肯定会提一些问题，问你。

5、背景调查 您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

装修设计师那些问题,设计师又该怎样回答

1、我当然会回答这个当然是好看的，因为是我自己设计出来的，而且是我花了很长时间创造的思路和设计的版型，不管怎么样，我都会觉得他是我的心血。

2、在与业主初期碰面的时候，设计师要抓住机会多多沟通，主要听取业主对项目的设想和个人喜好，多听少说，做好记录。 在提供效果图之前，根据上次的洽谈结果，整理一份概念设计与业主交流。

3、商场装修设计前需要注意的问题，包括消防安全、商场照明的功能和商场的整体装修方案。消防安全烟感，喷淋，消防设施和消防安全通道等一系列的问题都是重重之重，考虑的重点，与整个的装修过程是密切相关。

面试设计师问哪些问题

1、判断候选人对设计流程的了解和把握，是否清晰认知设计在整个产品周期的位置和节奏。在我的团队管理思路中，设计师不应该是孤立在某个阶段的，他们应该延展开来把握整个产品的节奏，参与到产品设计生命周期每个环节中。

2、突出中心，理清主次 搭配合理，大小呼应 图文并茂，相得益彰 UI的设计范畴都有哪些业务类型？网页设计、手机界面设计、软件界面设计 网页中常用的图形文件格式有哪些。.GIF、JPEG，.PNG。

3、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、问题二：对设计师抄版的自我认识 如果是借鉴一下其他设计师的灵感 \\风格，然后做出自己的东西，我认为那不算抄袭。如果是模仿别人设计的式样款式，而没有东西本身实实在在的内涵，那就是最低劣的行为。

室内设计面试一般会被问到什么

比如你要做的室内外设计，面试官就会很看重你的美感，对使用者需求的理解，你对使用者需求给出的解决方案等。

还有你的作品，最好是能阐述自己的设计观点，还有预算，报价，包括如何和业主沟通等等，这些都是室内设计师面试需要回答的问题，这些知识在艺品视觉装饰设计培训基地都有详细的讲解，因此，这根本难不倒艺品的设计师，因此不用害怕。

一般这样的结构：自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集[_a***_]；工作***；有效工作的检查和监督。

我们可以看到很多关于面试的忠告和意见，但很少是专门针对室内设计师的。作为室内设计师，你在面试中遇到了什么问题？也许有专业性问题，也许有个人隐私问题，也许有奇葩的问题。

面试时如果问到你对以前的公司有什么看法，该怎么回答 通常情况这种问题也是在考查面试者的个人是非官，以及你是不是一个大嘴巴。既然你会选择离开这个公司的话，肯定是因为这个公司的某些条件或情况与你的理想需求不匹配。

如果是纯粹的做家装的公司，一般来说面试的步骤如下：面试人员查看你的简历。针对简历询问你的工作经验和工作成绩（如签单多少万）等等。上机测试你的绘图技巧（CAD），或者让你画一幅速写。

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