建筑设计公司部门总结范文,建筑设计公司部门总结范文大全

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑设计公司部门总结范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍建筑设计公司部门总结范文的解答，让我们一起看看吧。在建筑设计公司工作...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑设计公司部门总结范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍建筑设计公司部门总结范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 在建筑设计公司工作是种怎样的体验？
2. 设计师是个不断成长的行业，但是我反过头来并不觉得我自己以前的作品很差，是我一直没有成长吗？

在建筑设计公司工作是种怎样的体验？

混迹多家设计公司多年！现身说法一下！

建筑设计公司也分很多岗位，行政岗，财务岗，市场岗，后勤岗，技术岗，因为没有特殊注明，就按技术岗来现身说法一下，在设计公司工作是一种怎样的体验吧！

首先，同样是建筑设计公司，公司的管理模式和文化氛围也是大不一样的，我听说过一家最变态的设计公司，一天打4遍卡，每个人头顶上顶着一个摄像头，去厕所久了都会被叫去谈话，当然也有的设计公司考勤没有那么严格，有事儿临时开个小差也没有问题，只要不影响设计工作，不耽误时间节点就行，更有一些国企的设计单位，是根本不考勤的，所以对不同的公司而言体验是完全不一样的。

其次，中国作为基建狂魔，这个叫法不是盖的，不光对建筑设计单位而言，整个中国的建筑行业都是加班的代名词，从上游到下游没有一个行业可以幸免，所以在建筑设计公司上班，加班是不可避免的，业内的几家出名的画图工厂设计公司，劳动强度，堪比华为，但是性价比相去甚远，所以如果你还没有从事建筑设计行业，并且有更好的选择和可能，尽早转行。

现在，建筑设计单位的地位越来越低，人越来越多，竞争越来越激烈，以前甲方和施工单位，把设计当成技术人员，多少还是有些尊重，现在，每一个设计单位都是条画图狗，被吆来喝去，早已失去了当年的风光，设计费被压的越来越低，事儿越来越多，所以设计单位这些年的日子都不好过，尤其近些年建筑行业不景气，建筑设计行业越来越多的分流到其他非主业行业里。

每一个行业都是围城，外面的人想进来，里面的人想出去，体验这个事儿因人而异，说出我们的体验，供围墙外的你们参考！

想象中的建筑设计院，此处省去若干字。作为一个从业16年的老小白，我就现实中的建筑设计院说道说道。

先说收入

每月的底薪2000--3000左右，或者更低。剩下的全靠加班加点画图拿提成。提成这个东东，是个玄学，主观性很大。客户即使按时足额付设计费，到设计师手里的能有多少全凭老板或者领导的道德。有人说，不是有定额吗，按定额来啊。我只能呵呵了。

再说加班

私企加班加到你怀疑人生。国企就因人而异。但是不论国企还是私企都是以欺负老实人为主旋律。鞭打快牛，逆向淘汰。有人说，自己多学技术强大了就好了。好吧，我信了。

最后说说新人小白

有人说建筑设计行业是夕阳行业，没落行业。这个看个人喜好了。喜欢最重要。想入行一定要做好吃苦的准备。***如能进到私企跟一个好师傅，成长会非常快。如果是国企的话，虽然相对轻松一丢丢，但是成长慢一些。

总结

360行，行行出状元。哪一个行业的状元背后都是辛苦的汗水。设计行业虽苦，但是你若热爱便是安好。

建筑工程设计公司，公司多数项目都是廉价高层建筑设计，偶尔也改造一下城中村，设计形式都很单一，基本上是一种设计模板套数十个项目，单一归单一，对于施工部分的要求还是非常细致的，审图的部门都有好几个。

建筑事务所则更侧重于设计，对每个项目会更精打细磨一些，会经常尝试一些新的设计。

建筑设计渲染首选渲云。

打工人，打工魂，打工就是人上人，建筑设计打工，更是人上人上嘛，哈哈哈。

不开玩笑了，去设计单位也就是乙方公司工作，没有什么特殊的体验，做设计是跟着项目来，忙的时候特别忙，闲的时候也还是很闲的，所以一般都是弹性工作时间，甲方平时不催，一催起来加班加点的也要把东西赶出来，其实和一把你的企业没什么区别，只是你赶得是建筑施工设计方面的工作而已。

但是如果你在闲的时候努力学习，多考点证书，给自己充充电，也还是很不错的，毕竟勘察设计工程师的证可是很值钱的，考过了一年几十万随随便便，当然也可以考一级建造师、监理工程师、造价工程师这类施工监理的证也是可以改善一下生活，提升一下生活品质。

设计师是个不断成长的行业，但是我反过头来并不觉得我自己以前的作品很差，是我一直没有成长吗？

谢谢邀请

题主，同为设计出身，我做的的建筑、规划设计，闲下来的时候经常会后头看之前的一些图纸，有时间了会去到项目地再看看，有成就感的同时，也会有很多遗憾，经常会想为什么当时在有限的条件里不把某些功能加进去？使得项目更具竞争力。但是已经发生了，只能在往后的工作中多注意。

也许这个就是设计行业的魅力，总是在不断的更新，不断的完善，做出来的项目都是不可逆的，很多设计人的梦想就是做一个真正流芳百世的作品，哪怕只有一个这样的作品，根本不敢去想象我们建筑界的泰斗贝聿铭一样，一生创作了多个经典作品，值得所有后人学习、称赞。

与其说自己的设计水平是否提高，不如说成设计成果是否被认可、被使用。我认为不应该只是单纯的从自己的角度去判断，应该从多个角度去判断。

一、从价值体现的角度来说——它已经从设计方案变成产品了，这个也是最关键的一点！也是个综合因素。

设计出来的东西是否能称之为作品或者产品，是取决于其是否可以创造出更高的价值，而且在众多设计中能做到利益最大化的一个，通长情况下，这样的设计才能称之为合格的产品，要想赋予这个产品更多的价值，就看设计师、设计团队怎么去融合各方面的条件，怎么解决内部的矛盾，使之在优势和矛盾中找到那个最好的交点，这个就看设计师的功力了。

二、从设计角度出发

这个就是行业内或者设计团队内部进行审评时，大家给予了高度的认同，无论从构思到方案诠释，再到整个作品呈现效果，从这个角度来说，主要是对这个产品进行的技术方案论证。

三、市场反应

这个很好理解，比如说楼盘开盘，从小区规划的合理性到户型特点都好的楼盘，一般更容易成交；再比如说[_a***_]行业，款式新颖、用料上乘、裁剪精细的服饰同样会收到消费者的青睐；餐饮行业同样是这个道理，色香味形具佳的菜品更能使各种食客流连忘返……这样的例子存在各行各业。

到此，以上就是小编对于建筑设计公司部门总结范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑设计公司部门总结范文的2点解答对大家有用。