景观设计有体制内工作吗,景观设计有体制内工作吗工资多少

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于景观设计有体制内工作吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍景观设计有体制内工作吗的解答，让我们一起看看吧。高考美术特长以后有什么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于景观设计有体制内工作吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍景观设计有体制内工作吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 高考美术特长以后有什么出路？
2. 行政工作10年后有哪些发展路径？

高考美术特长以后有什么出路？

你首先要搞清楚是走美术艺术生还是特长生.分别是很大的.

美术艺术生只能选择美术绘画,雕塑,书法,景观设计,建筑设计,视觉传达这些划归到艺术类的专业.

而特长生只能跟普通高考生一样选择非艺术类的专业.只是在高考时享受适当的降分照顾.

至于说出路 有很多可以以你兴趣为主导方向发展

若是喜欢cg美术绘画。 那可以从事插画师 原画师 分镜师 ***概念设计师

若是喜欢架上绘画 可以从事 画室老师 装饰画设计

作为艺术教育者，的确深有感触，现在很多学子通过艺考途径考大学，但很多学子并非是真心爱好艺术，而是受限于自己的文化课达不到本科线，不得不通过艺考去冲击大学，被动，被迫式的去学艺，而不是发自内心的热爱去学，最后勉强考上大学了，在大学里缺乏继续深造的热情，很多艺考学子都半途而废了。当然也有部分是真心热爱，刻苦钻研艺术的，这类学生最后也大多能考上自己所理想的院校，大学里选择继续深造，考研读博，或者直接选择毕业，从事自己所学的相关专业，但大部分艺术毕业生毕业后就转行做其他了，空有一张文凭。至于学艺术的出路，当然有很多，若不想读研读博，毕业后可以自己创业成立设计公司或者艺术培训机构，也可在设计公司当设计师，也可以拿着本科文凭参加事业单位考试，考教师，考公务员等，进入体制内稳定发展。也有少数天赋异禀的艺术毕业生毕业后成立自己的画室，独成一派，刻苦钻研成为大师的，这种情况在我们身边也有例子，当年我的艺术同窗，成功考上研究生，毕业后在大学里工作，借助大学平台，一边钻研业务，一边任教，名利双收。行行出状元，还是靠自己怎么选择，怎么去规划，不能说学艺术没有出路，若缺少坚持，缺少付出，缺少规划，哪一行都没有出路！

行政工作10年后有哪些发展路径？

从事行政工作10年后，根据工龄推算当属年富力强的年龄段，个人的经历、阅历，能力素质应是最佳状态，对该领域内的工作已有了丰富的经验和积累，正是事业发展的黄金期。对于发展路径建议，一是继续做好行政工作，得到更好的发展和认可，获取理想的职位，生活状态比较平稳。二是转岗，经过10年的磨砺，如不能再坚持就选择转岗，尝试新的环境和工作，也是对人生的丰富，但须付出更多的努力。三是根据自身条件情况，也可以选择自主创业，趁着年轻勇敢的迈出创业步伐，存在创业风险和压力，但取得成功后的效益巨大。

我是老熊，我能给你一些建议。

首先，我们明白行政部门在公司属于管理部门，其功能无外乎：监督、支援、保障几大类。虽然行政工作很重要，但基本游离于核心业务之外，所以行政总监一类岗位很难再获得升迁。行政工作做久了，难免会对自己的职业规划有些迷茫。

时下，很多公司还设立人力部门，即HR，分割了一部分行政工作，使得单独的行政部门更加边缘化。所以，有的公司干脆将两个部门合二为一，叫行政人事部。下面分设行政和人力两个主管。

基于以上组织架构变化以及个人的职场经历，我给你两个建议：

第一个建议：转型。根据个人的特长和职业兴趣，逐渐往人力***管理方面转型。从人力***六大模块中主攻其中二至三个核心模块。个人建议：薪酬、绩效、培训，这三个模块无一不针对企业的核心业务。深入一线调研，你将会发现从人力***管理方面介入业务，其实更有高度，更能为企业产生价值。

例如：薪酬管理。会让你对企业不同的岗位职责、工作内容、业务流程有更深的认识。

绩效：会让你对不同岗位的核心价值有更全面的评估。

培训：能全面体现所有岗位的知识结构。

一个公司的HR如果能吃透这三个模块，基本就能胜任总经理这个职位了。（老熊就是从公司的行政岗位介入到人力***管理，最后成长为总经理的）。

难点在于：放下身段，深入一线，向各个部门的基层员工学习。并且获得各部门领导的支持与谅解。这其中要花费极大的心血和精力，需要量力而行。

到此，以上就是小编对于景观设计有体制内工作吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于景观设计有体制内工作吗的2点解答对大家有用。